{"id":6679,"date":"2022-03-08T10:45:04","date_gmt":"2022-03-08T13:45:04","guid":{"rendered":"http:\/\/kyoto.local\/?p=6679"},"modified":"2022-03-08T18:57:17","modified_gmt":"2022-03-08T21:57:17","slug":"em-breve-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/em-breve-2\/","title":{"rendered":"C\u00e2mera na m\u00e3o, mulheres-cabe\u00e7a"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6679\" class=\"elementor elementor-6679\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37120d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37120d3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1b3d6c9\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Este artigo apresenta os resultados de uma etapa da pesquisa \u201cG\u00eanero, ra\u00e7a e poder no Audiovisual do Rio Grande do Norte\u201d desenvolvida entre os meses de abril de 2020 a agosto de 2021. A proposta buscou elaborar um breve panorama do perfil das mulheres realizadoras que desenvolveram projetos durante o per\u00edodo pand\u00eamico. A partir do escopo te\u00f3rico de autoras que apresentam pesquisas na \u00e1rea, como Ana Maria Concei\u00e7\u00e3o Veloso (2013), a metodologia se desenvolveu atrav\u00e9s de entrevistas via formul\u00e1rios on-line. Identificamos 9 mulheres residentes no RN na dire\u00e7\u00e3o de projetos audiovisuais, dessas 6 somaram \u00e0 pesquisa. Os resultados da investiga\u00e7\u00e3o auxiliam no entendimento da participa\u00e7\u00e3o feminina no setor e possibilitam lan\u00e7ar reflex\u00f5es sobre a atua\u00e7\u00e3o profissional da mulher.\u00a0<\/p><p><strong>PALAVRAS-CHAVE:<\/strong> G\u00eanero; Audiovisual Potiguar; Mercado de Trabalho; Pandemia.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a59567c\" data-id=\"a59567c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c04f97 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c04f97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Publicado nos Anais do 44\u00ba Congresso Brasileiro de Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o, 2021. <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c634dad elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c634dad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/portalintercom.org.br\/anais\/nacional2021\/resumos\/ij07\/carla-mariane-dantas.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Download<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div 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aria-controls=\"elementor-tab-content-1292\" aria-expanded=\"false\">PANORAMA HIST\u00d3RICO<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1293\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1293\" aria-expanded=\"false\">A MULHER NO AUDIOVISUAL<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1294\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1294\" aria-expanded=\"false\">METODOLOGIA <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1295\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1295\" aria-expanded=\"false\">RESULTADOS E DISCUSS\u00c3O <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1296\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1296\" aria-expanded=\"false\">CONCLUS\u00d5ES <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1297\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1297\" aria-expanded=\"false\"> REFER\u00caNCIAS<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1291\" aria-expanded=\"false\">INTRODU\u00c7\u00c3O<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1291\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1291\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>O presente trabalho prop\u00f5e-se a investigar a participa\u00e7\u00e3o feminina dentro do mercado audiovisual, tendo como recorte projetos de curta-metragem em fases distintas de produ\u00e7\u00e3o, realizados por mulheres residentes em Natal-RN. O objetivo \u00e9 compreender como elas percorreram o caminho de protagonistas de seus projetos e quais percursos tra\u00e7aram para tal, no atual contexto pand\u00eamico, aprofundando uma an\u00e1lise sobre g\u00eanero e ra\u00e7a no mercado local.<\/p><p>Para tanto, realizamos a priori uma constru\u00e7\u00e3o do arcabou\u00e7o te\u00f3rico com base em bibliografias voltadas \u00e0 tem\u00e1tica, com contribui\u00e7\u00e3o de Ana Maria da Concei\u00e7\u00e3o Veloso (2013) trazendo um panorama global sobre a atua\u00e7\u00e3o feminina em comunica\u00e7\u00e3o presentes em 11 pa\u00edses. No \u00e2mbito local, as pesquisas de Diana Coelho (2019) e Rafaela Bernardazzi e Vanessa Trigueiro (2020) ofertaram um amplo entendimento sobre a participa\u00e7\u00e3o feminina no audiovisual no Rio Grande do Norte. \u00a0<\/p><p>Como procedimento metodol\u00f3gico, buscamos atrav\u00e9s das redes sociais e por meio de profissionais da \u00e1rea, identificar quais mulheres estavam com projetos recentes, seja em qualquer fase de desenvolvimento, para assim entrar em contato e realizar entrevistas atrav\u00e9s de formul\u00e1rio <em>on-line<\/em> com as realizadoras. Utilizamos perguntas abertas e afirma\u00e7\u00f5es baseadas na escala <em>Likert<\/em>, que medem o grau de concord\u00e2ncia ou discord\u00e2ncia. A presente pesquisa busca contribuir para a expans\u00e3o do conhecimento sobre a atua\u00e7\u00e3o das mulheres no cargo de dire\u00e7\u00e3o dentro da realidade potiguar, direcionando o olhar para as quest\u00f5es de g\u00eanero, ra\u00e7a e poder.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1292\" aria-expanded=\"false\">PANORAMA HIST\u00d3RICO<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1292\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1292\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>A participa\u00e7\u00e3o feminina de forma mais igualit\u00e1ria socialmente \u00e9 uma quest\u00e3o desde o in\u00edcio do s\u00e9culo XX com o surgimento do Movimento Feminista, que nesse momento hist\u00f3rico prioritariamente exigia o direito ao voto e o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, at\u00e9 ent\u00e3o privil\u00e9gios do g\u00eanero masculino. J\u00e1 na segunda onda do Movimento entre as d\u00e9cadas de 1960 e 1970, a den\u00fancia sobre o machismo e o patriarcado como uma patologia estrutural da sociedade ganha espa\u00e7o e o movimento feminista reivindica a retirada da mulher desse lugar de subalternidade e sujei\u00e7\u00e3o ao dom\u00ednio masculino. Na d\u00e9cada de 1980, levanta-se a terceira onda feminista com pautas voltadas \u00e0 pluralidade do ser feminino e ao feminismo negro. Na atualidade, pesquisadoras, como a ensa\u00edsta e cr\u00edtica liter\u00e1ria Helo\u00edsa Buarque de Hollanda (2018), consideram que estamos vivendo a transi\u00e7\u00e3o para o que seria a quarta onda, com muitos movimentos paralelos, amplo acesso a informa\u00e7\u00f5es e questionamento da representa\u00e7\u00e3o da mulher nas m\u00eddias.<\/p><p>Diante desse hist\u00f3rico cont\u00ednuo de reivindica\u00e7\u00f5es e busca por uma ampla compreens\u00e3o das quest\u00f5es que atravessam as mulheres em diferentes setores e esferas, \u00e9 poss\u00edvel observar alguns avan\u00e7os, como o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, a possibilidade de organiza\u00e7\u00e3o coletiva e a participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, especificamente essa \u00e9 uma pauta pertinente e de importante an\u00e1lise para o entendimento social.<\/p><p>Ana Maria da Concei\u00e7\u00e3o Veloso (2013), em sua tese intitulada \u201cG\u00eanero, poder e resist\u00eancia: as mulheres nas ind\u00fastrias culturais em 11 pa\u00edses\u201d, nos revela a situa\u00e7\u00e3o dentro do campo jornal\u00edstico, segundo sua pesquisa existe uma supremacia num\u00e9rica masculina que impede que as portas se abram para mulheres:<\/p><p>A participa\u00e7\u00e3o feminina na ind\u00fastria do jornalismo \u00e9 atravessada por s\u00e9rios bloqueios que os sistemas sociais historicamente estruturados e culturalmente estruturadores da ordem androc\u00eantrica vigente, como o machismo e o patriarcado, imp\u00f5em a atua\u00e7\u00e3o das mulheres como protagonistas nesses espa\u00e7os de produ\u00e7\u00e3o simb\u00f3lica. (VELOSO, 2013, p.52)<\/p><p>A pesquisa de Veloso &#8211; cuja amostra investiga 11 pa\u00edses, a saber: \u00c1frica do Sul, Alemanha, Argentina, Austr\u00e1lia, Brasil, Espanha, Estados Unidos da Am\u00e9rica, Fran\u00e7a, Inglaterra, It\u00e1lia e M\u00e9xico &#8211; aponta para um n\u00famero superior de homens ocupando cargos de poder dentro de <em>prestige papers<\/em>, no Brasil, por exemplo, o quantitativo de homens \u00e9 de 64% e o de mulheres 36%, esse resultado demonstra que as mulheres mesmo tendo avan\u00e7ado em suas conquistas ainda s\u00e3o minoria em cargos de alta responsabilidade. O que revela uma aus\u00eancia de vis\u00f5es diversificadas em pautas abordadas pela m\u00eddia, que assim refor\u00e7a uma transmiss\u00e3o e uma reprodu\u00e7\u00e3o de conte\u00fados com ideologias patriarcais e machistas. Veloso (2013) conclui sua tese afirmando a import\u00e2ncia do movimento feminista para a inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho e o quanto \u00e9 relevante a apropria\u00e7\u00e3o dos meios de comunica\u00e7\u00e3o para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais igualit\u00e1ria.<\/p><p>Lan\u00e7ando o olhar para a realidade potiguar dentro da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o, mas agora especificamente do campo cinematogr\u00e1fico temos o trabalho de conclus\u00e3o de curso da Geniluce Lais de Paula Ara\u00fajo (2016), intitulado \u201cA cara do cinema potiguar\u201d a autora apresenta dados bem definidos de quem, em termos de g\u00eanero, ocupa os cargos de dire\u00e7\u00e3o e de roteiro na cena audiovisual local.\u00a0 Fazendo o seguinte recorte:<\/p><p>Para tanto, o escopo estabelecido foi de compara\u00e7\u00e3o da quantidade de homens e mulheres graduados em Comunica\u00e7\u00e3o Social na UFRN entre janeiro de 2014 e outubro de 2016 em compara\u00e7\u00e3o com a quantidade de homens e mulheres que, tamb\u00e9m no RN, durante mesmo per\u00edodo, exerceram fun\u00e7\u00f5es essenciais para a realiza\u00e7\u00e3o de qualquer produ\u00e7\u00e3o audiovisual: dire\u00e7\u00e3o e roteiro. (ARA\u00daJO, 2016, p. 36)<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Nesta pesquisa, observa-se que a forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria tem papel importante para entender as disparidades entre os g\u00eaneros. Embora a porcentagem de formados em Comunica\u00e7\u00e3o Social na Universidade Federal do Rio Grande do Norte entre os anos de 2014 a 2016, seja de 57% de mulheres e 43% de homens, o que revelaria a maioria de profissionais capacitados que entram para o mercado de trabalho eram mulheres, ao chegar no mercado de trabalho as profissionais n\u00e3o conquistam os mesmos espa\u00e7os. Dentre o universo de 55 filmes analisados, 77% dos diretores s\u00e3o homens e 23% s\u00e3o mulheres, 81% dos roteiristas s\u00e3o homens e 19% das roteiristas s\u00e3o mulheres. A quest\u00e3o de g\u00eanero, neste sentido, afeta diretamente a inser\u00e7\u00e3o profissional feminina (ARA\u00daJO, 2016, p. 41).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1293\" aria-expanded=\"false\">A MULHER NO AUDIOVISUAL<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1293\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1293\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Segundo pesquisa da Superintend\u00eancia de An\u00e1lise de Mercado sob a coordena\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio do Cinema e do Audiovisual (OCA) disponibilizados pela Ag\u00eancia Nacional de Cinema, datada de novembro de 2017, a pesquisadora D\u00e9bora Ivanov, diante do banco de dados de 2.583 obras dos segmentos entre tv paga, salas de cinema, tv aberta e outros mercados contribui para um entendimento sobre a presen\u00e7a da mulher no mercado audiovisual nacional. Ao avan\u00e7ar no estudo pesquisado, contemplamos n\u00fameros que mostram porcentagens da ocupa\u00e7\u00e3o feminina em diferentes cargos e estilos.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Em uma participa\u00e7\u00e3o geral, 17% das mulheres ocupam o cargo de dire\u00e7\u00e3o, 21% roteiro, 41% produ\u00e7\u00e3o executiva, 8% fotografia e 58% dire\u00e7\u00e3o de arte. Tanto em curta-metragens como em longas, as mulheres est\u00e3o mais presentes na produ\u00e7\u00e3o executiva e em maior n\u00famero na dire\u00e7\u00e3o de arte. Interessante nessa pesquisa s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es propostas pela Ancine com intuito de propor um campo mais igualit\u00e1rio, tais como: 1) paridade de g\u00eanero nas comiss\u00f5es de sele\u00e7\u00e3o do FSA; 2) inclus\u00e3o de representante negro; 3) informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas no registro das obras, tais como: declara\u00e7\u00e3o do g\u00eanero dos profissionais, mais detalhes de equipe obrigat\u00f3rios, avan\u00e7o para novas fun\u00e7\u00f5es; 4) implanta\u00e7\u00e3o do teste de Bechdel, que consiste em lan\u00e7ar o questionamento se na obra ficcional existe duas mulheres que tenham nomes, que conversam entre si e o assunto n\u00e3o \u00e9 sobre homens; 5) inclus\u00e3o da pauta no planejamento estrat\u00e9gico da Ancine; 6) pesquisa sobre a presen\u00e7a negra no audiovisual brasileiro; 7) forma\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o diversidade na Ancine e 8) parceria com a ONU Mulheres.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 At\u00e9 o presente momento a pesquisa mais recente espec\u00edfica sobre a tem\u00e1tica aqui tratada disponibilizada no site do OCA \u00e9 datada de 2018, e os dados continuam apontando as mesmas estat\u00edsticas do ano anterior, mostrando assim uma estabilidade na participa\u00e7\u00e3o da mulher no audiovisual, com a participa\u00e7\u00e3o feminina sendo menor nos cargos de dire\u00e7\u00e3o e fotografia.<\/p><p>Trazendo o olhar para a realidade do Rio Grande do Norte, como fonte de pesquisa nos concentramos em duas pesquisas que abordam o tema g\u00eanero, o artigo das autoras Rafaela Bernardazzi e Vanessa Paula Trigueiro (2020) intitulado: \u201cMulheres no cinema potiguar, a atua\u00e7\u00e3o das profissionais no set de filmagem\u201d e a disserta\u00e7\u00e3o de Diana Coelho (2019), \u201cCartografia do audiovisual: experi\u00eancias emergentes na produ\u00e7\u00e3o e circula\u00e7\u00e3o de obras audiovisuais independentes (2010-2018)\u201d. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No ano de 2020 \u00e9 lan\u00e7ada em formato digital a segunda edi\u00e7\u00e3o do Claquete Potiguar, hist\u00f3rias e processos do audiovisual no Rio Grande do Norte com a organiza\u00e7\u00e3o de Adriano Cruz, Cida Ramos e D\u00eania Cruz, a obra conta com 10 artigos, que compartilham olhares sobre a cena do estado.<\/p><p>Contribuindo para a presente pesquisa, o texto de Berdarnazzi e Trigueiro (2020) se concentra em destrinchar a participa\u00e7\u00e3o feminina na forma\u00e7\u00e3o das equipes t\u00e9cnicas das produ\u00e7\u00f5es audiovisuais do Rio Grande do Norte, entre 2017 e 2019 que foram exibidas em cinco festivais, a saber: Cine Ver\u00e3o &#8211; Festival de Cinema da Cidade do Sol, Burburinho Festival de Artes, Goiamum Audiovisual, Mostra de Cinema de Gostoso e Curta Caic\u00f3 Festival de Cinema.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Com o universo de 57 fichas t\u00e9cnicas analisadas, constata-se que 67% das obras foram dirigidas por homens, 28% por mulheres e 5% com codire\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. Assim como no relat\u00f3rio da Ancine, aqui tamb\u00e9m foi identificado que as \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o de arte s\u00e3o as mais ocupadas por mulheres, enquanto os homens s\u00e3o maioria nas fun\u00e7\u00f5es mais t\u00e9cnicas, ocorrendo maior disparidade nos setores de fotografia, som e p\u00f3s-produ\u00e7\u00e3o, conforme observa-se no gr\u00e1fico 1.<\/p><p>Gr\u00e1fico 1 &#8211; Atua\u00e7\u00e3o dos\/as profissionais por fun\u00e7\u00e3o<\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-21857\" src=\"https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-01_carla.png\" alt=\"\" width=\"552\" height=\"305\" srcset=\"https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-01_carla.png 552w, https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-01_carla-300x166.png 300w\" sizes=\"(max-width: 552px) 100vw, 552px\" \/><\/p><p>Fonte: Berdarnazzi\/Trigueiro (2020).<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Com a interpreta\u00e7\u00e3o dos dados coletados, as pesquisadoras chegaram ao entendimento que existe uma diferencia\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na composi\u00e7\u00e3o da equipe quando a dire\u00e7\u00e3o \u00e9 masculina e quando \u00e9 feminina como afirmam no trecho a seguir:<\/p><p>Em filmes dirigidos por homens, os profissionais homens ocupam 456\u00a0 fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, enquanto 140 s\u00e3o ocupadas por mulheres. J\u00e1 nos filmes dirigidos por mulheres, o total \u00e9 de 165 fun\u00e7\u00f5es ocupadas por profissionais\u00a0 mulheres e 138 por homens. Percebe-se aqui que, em obras dirigidas por mulheres, h\u00e1 um equil\u00edbrio num\u00e9rico em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero dos profissionais da\u00a0 equipe t\u00e9cnica. No entanto, em produ\u00e7\u00f5es dirigidas por homens, h\u00e1 uma discrep\u00e2ncia nesses valores e o n\u00famero de participa\u00e7\u00e3o de profissionais homens\u00a0 na equipe t\u00e9cnica \u00e9 muito superior ao n\u00famero de profissionais mulheres. (BERNARDAZZI, TRIGUEIRO, 2020, p. 47)<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compreende-se que os homens s\u00e3o a maioria a ocupar as principais fun\u00e7\u00f5es em obras audiovisuais na realidade nacional e norteriograndense, sendo as \u00e1reas de dire\u00e7\u00e3o de arte e produ\u00e7\u00e3o preponderantemente ocupadas por mulheres. A pesquisa mostra que existe uma busca por equidade de g\u00eanero, ainda em passos lentos, mas avan\u00e7ando.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 J\u00e1 Diana Coelho (2019) desenvolveu pesquisa sobre obras de curta, m\u00e9dia e longa metragem, exibidos em festivais e mostras competitivas realizadas no Estado no per\u00edodo de 2010 a 2018. Com uma extensa pesquisa a autora conseguiu lan\u00e7ar uma reflex\u00e3o sobre o perfil da dire\u00e7\u00e3o das obras no que se refere a g\u00eanero, ra\u00e7a e grau de escolaridade, as conclus\u00f5es apontaram que h\u00e1 uma preval\u00eancia de homens cisg\u00eanero com 72%, sendo seguida por mulheres cis com 26%, tendo identificado 1% transg\u00eanero e 1% n\u00e3o-bin\u00e1rio. Os diretores brancos s\u00e3o 53,3%, pardos 30%, pretos 10% e amarelos 2,2%, apresentando tamb\u00e9m n\u00e3o declarados com 3,3% e outros com 1,1%. No que se refere \u00e0 escolaridade, a pesquisa aponta para os seguintes dados: realizadores com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o s\u00e3o 43,3%, seguidos dos com ensino superior completo 33,3%, ensino superior incompleto 13,3% e com ensino m\u00e9dio 10%. (COELHO, 2019, p. 47). Percebe-se uma amplitude maior na compreens\u00e3o da quest\u00e3o do g\u00eanero, incluindo as nomenclaturas cis, transg\u00eanero e n\u00e3o-bin\u00e1rio, bem como a ra\u00e7a, branco, pardo, preto e amarelo. O que est\u00e1 posto, mais uma vez, \u00e9 o perfil de dire\u00e7\u00e3o masculina, branca e com alto n\u00edvel de escolaridade.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1294\" aria-expanded=\"false\">METODOLOGIA <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1294\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1294\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Para a presente pesquisa decidimos tra\u00e7ar uma estrat\u00e9gia em que fosse poss\u00edvel coletar dados de uma forma <em>on-line<\/em> e segura, pois a situa\u00e7\u00e3o pand\u00eamica segue preocupante. Para tanto, lan\u00e7amos o olhar nas m\u00eddias e redes sociais, tais como <em>instagram<\/em>, grupos no <em>facebook<\/em> e grupos espec\u00edficos no <em>whatsapp<\/em> para encontrar quais realizadoras femininas estariam desenvolvendo projetos audiovisuais na atualidade. Seguimos questionando aos profissionais do setor e buscando diretoras com projetos que pudessem estar em distintas fases de desenvolvimento.<\/p><p>Paralelamente, o question\u00e1rio foi sendo elaborado, criado na plataforma de formul\u00e1rios do google. O question\u00e1rio pode ser dividido em quatro se\u00e7\u00f5es, conforme apresentamos na Tabela 01, a saber: 1) Identifica\u00e7\u00e3o: com dados sobre as volunt\u00e1rias; 2) Identifica\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o: quest\u00f5es relacionadas ao projeto desenvolvido; 3) Quest\u00f5es subjetivas que buscou compreender a vis\u00e3o das participantes quanto \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o de trabalho no contexto pand\u00eamico, aos crit\u00e9rios de escolha da equipe e a jornada de trabalho; 4) Quest\u00f5es opinativas: 6 assertivas que deviam ser consideradas atrav\u00e9s da proposta da escala Likert, na qual a entrevistada \u00e9 convidada diante de uma afirmativa demonstrar seu grau de concord\u00e2ncia ou discord\u00e2ncia com a quest\u00e3o.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>TABELA 01 \u2013 Detalhamento do Question\u00e1rio aplicado<\/strong><\/p><table><tbody><tr><td width=\"94\"><p>Se\u00e7\u00e3o<\/p><\/td><td width=\"472\"><p>Quest\u00e3o<\/p><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"5\" width=\"94\"><p><strong>Identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p><\/td><td width=\"472\"><p>E-mail<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Nome<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>G\u00eanero (Mulher cisg\u00eanero; Homem cisg\u00eanero; Transg\u00eanero; N\u00e3o-bin\u00e1rio; Prefiro n\u00e3o declarar)<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Ra\u00e7a (Branca, parda, preta, amarela, prefiro n\u00e3o declarar)<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Breve Curr\u00edculo<\/p><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"5\" width=\"94\"><p><strong>Identifica\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p><\/td><td width=\"472\"><p>Nome do projeto desenvolvido durante a pandemia<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Sinopse<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Equipe t\u00e9cnica da obra<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Fase de produ\u00e7\u00e3o (Pr\u00e9-produ\u00e7\u00e3o; produ\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-produ\u00e7\u00e3o e circula\u00e7\u00e3o)<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Fonte financiadora (P\u00fablico, privado e autofinanciado)<\/p><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"4\" width=\"94\"><p><strong>Quest\u00f5es subjetivas<\/strong><\/p><\/td><td width=\"472\"><p>Compartilhe os maiores desafios em realizar a obra no momento pand\u00eamico<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Quais suas motiva\u00e7\u00f5es em realizar o projeto?<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>O fator g\u00eanero influenciou na escolha da equipe?<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Precisa dividir seu tempo com mais de uma jornada de trabalho. Se sim, quais?<\/p><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"6\" width=\"94\"><p><strong>Quest\u00f5es opinativas<\/strong><\/p><\/td><td width=\"472\"><p>Eu j\u00e1 participei de projetos audiovisuais nos quais recebi valores mais baixos, pelos mesmos servi\u00e7os prestados que um profissional homem.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Acredito que no audiovisual existe igualdade entre os g\u00eaneros.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Entendo ser natural e compreens\u00edvel que uma mulher priorize o bem estar da sua fam\u00edlia, em detrimento de sua carreira profissional.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Homens s\u00e3o mais capacitados para ocupar os cargos t\u00e9cnicos em um projeto audiovisual.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>As mulheres s\u00e3o plenamente capazes de exercer qualquer fun\u00e7\u00e3o dentro de um projeto audiovisual.<\/p><\/td><\/tr><tr><td width=\"472\"><p>Sinto mais seguran\u00e7a e confian\u00e7a quando um homem esta na dire\u00e7\u00e3o de uma obra audiovisual.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>Fonte: Elabora\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p><p>Isso posto, encontramos 9 mulheres residentes em Natal-RN que produziram ou est\u00e3o em processo de produ\u00e7\u00e3o de obras audiovisuais durante a pandemia, entramos em contato com todas, enviando o question\u00e1rio e explicando sobre a presente pesquisa, uma ignorou nossas mensagens e outras duas alegaram n\u00e3o ter tempo para responder, sendo assim obtivemos respostas de 6 realizadoras.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1295\" aria-expanded=\"false\">RESULTADOS E DISCUSS\u00c3O <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1295\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1295\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>O question\u00e1rio tem in\u00edcio buscando entender como as entrevistadas se identificam em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero e ra\u00e7a, 100% se identificam como mulheres cisg\u00eanero, 66,7% brancas, 16,7% preta e 16,7% preferiu n\u00e3o declarar. Todas as entrevistadas t\u00eam forma\u00e7\u00e3o superior, sendo tr\u00eas em Comunica\u00e7\u00e3o Social, duas com habilita\u00e7\u00e3o em jornalismo e outra em audiovisual. Todas t\u00eam experi\u00eancia na \u00e1rea, seja com produ\u00e7\u00f5es audiovisuais, a escrita de cr\u00edticas sobre filmes, curadoria e elabora\u00e7\u00e3o de anima\u00e7\u00f5es.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Com rela\u00e7\u00e3o aos projetos, temos 50% em fase de produ\u00e7\u00e3o, 33,3% em p\u00f3s-produ\u00e7\u00e3o e 16,7% em circula\u00e7\u00e3o. Duas das entrevistadas realizaram dois projetos durante o per\u00edodo da pandemia. Com distintas motiva\u00e7\u00f5es para seguir produzindo, desde desenvolver portf\u00f3lio na \u00e1rea, a fomentar e registrar lugares hist\u00f3ricos em Natal, a responder a um amigo via audiovisual, inquietudes da pandemia e afetividade por territ\u00f3rios, sexualidade, rela\u00e7\u00f5es de g\u00eanero at\u00e9 simplesmente produzir.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No que se trata de fonte financiadora, observamos que 50% dos projetos s\u00e3o viabilizados por fonte p\u00fablica, 33,3% autofinanciado e 16,7% de fonte privada. Aqui vale salientar a import\u00e2ncia do investimento p\u00fablico no setor atrav\u00e9s da Lei Aldir Blanc, que possibilitou a realiza\u00e7\u00e3o de dois dos presentes projetos referidos nesta pesquisa, bem como do Edital de Fomento a Cultura Potiguar, lan\u00e7ado pela Funda\u00e7\u00e3o Jos\u00e9 Augusto, que possibilitou a produ\u00e7\u00e3o de um dos projetos. Mesmo em um contexto social, pol\u00edtico e econ\u00f4mico altamente fragilizado, ainda dois projetos conseguiram se autofinanciar e um que teve aporte privado, vindo de uma empresa que lan\u00e7ou edital pr\u00e9-pandemia.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quando pensamos em desafios para produzir um filme, uma s\u00e9rie de questionamentos e ang\u00fastias surgem, ainda mais em tempos incertos e duvidosos politicamente, quanto mais vivendo uma realidade envolta de restri\u00e7\u00f5es e limita\u00e7\u00f5es devido a uma pandemia que parece n\u00e3o ter fim. Os maiores desafios compartilhados pelas entrevistadas foram em torno das conten\u00e7\u00f5es e adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias devido a precau\u00e7\u00e3o ao Covid19, desde necessidade de reduzir a equipe, a mudan\u00e7as no roteiro original, remanejamento de or\u00e7amento e o pr\u00f3prio financiamento de projetos. Uma das realizadoras entrevistadas relata que, o receio do v\u00edrus e as medidas de seguran\u00e7a afetaram o desenvolvimento da obra em termos criativos e pr\u00e1ticos:<\/p><p>\u00a0Um dos processos considerados mais importantes para mim sofreu modifica\u00e7\u00f5es que afetaram bastante a rela\u00e7\u00e3o do elenco com a obra, uma vez que n\u00e3o pudemos imergir na prepara\u00e7\u00e3o a partir das viv\u00eancias demandadas pela pr\u00f3pria est\u00f3ria. E, mesmo com as adapta\u00e7\u00f5es, o sentimento de que, a qualquer momento, tudo poderia desandar (com algum adoecimento, por exemplo) ficou bastante intensificado. (Entrevistada 3, julho de 2021, <em>on-line<\/em>)<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ao serem questionadas se o fator g\u00eanero influenciou na escolha da equipe, tivemos duas respostas negativas e quatro positivas. Uma afirmou que s\u00f3 recorre a profissionais homens quando n\u00e3o encontra mulheres dispon\u00edveis para o trabalho e outra colocou que nesse projeto que desenvolveu, sendo o elenco em sua totalidade composto por mulheres, contendo no roteiro cenas de nudez era uma prioridade para a diretora que a dire\u00e7\u00e3o de fotografia tamb\u00e9m fosse feminina.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9 uma quest\u00e3o importante o modo como organizamos o nosso tempo, h\u00e1 quem possa viver bem com um v\u00ednculo empregat\u00edcio, mas para a maioria das mulheres brasileiras, segundo pesquisa do IBGE divulgada em mar\u00e7o do corrente ano, a realidade feminina \u00e9 fazer dupla jornada de trabalho e ainda ter uma remunera\u00e7\u00e3o inferior \u00e0 dos homens. No caso, desta pesquisa identificamos que duas entrevistadas n\u00e3o precisam fazer mais de uma jornada de trabalho, diferente das outras quatro, que dividem seu tempo entre trabalhos fixos em hor\u00e1rio comercial, trabalhos em produtoras, como jornalistas e artista independente.<\/p><p>\u00a0Entramos na parte final do question\u00e1rio na qual, optamos por realizar afirma\u00e7\u00f5es e lan\u00e7ar escalas de concord\u00e2ncia ou discord\u00e2ncia, segundo o m\u00e9todo da Escala Likert. Assim, diante de 6 frases afirmativas obtivemos os seguintes resultados: 50% das entrevistadas responderam como indiferente a afirma\u00e7\u00e3o que trata sobre trabalhar em um projeto audiovisual recebendo valores mais baixos, por um mesmo servi\u00e7o que um homem; 16,7% concorda, 16,7% discorda totalmente e 16,7% acredita que n\u00e3o.<\/p><p>Na afirma\u00e7\u00e3o que fala sobre existir igualdade entre os g\u00eaneros no audiovisual, temos 50% discordando totalmente, 33,3% discordam e 16,7% concorda. Afirmando que os homens s\u00e3o mais capacitados para ocupar cargos t\u00e9cnicos temos 83,3% discordam totalmente e 16,7% discorda. As mulheres s\u00e3o plenamente capazes de exercer qualquer fun\u00e7\u00e3o em um projeto: 83,3% concordam totalmente e 16,7% concordam. Sobre sentir mais confian\u00e7a e seguran\u00e7a sendo um homem na dire\u00e7\u00e3o de um filme, temos 50% discordam totalmente, 33,3% indiferente e 16,7% discordam.<\/p><p>O gr\u00e1fico com resultado mais diversificado foi diante da afirma\u00e7\u00e3o de que \u00e9 natural e compreens\u00edvel que uma mulher priorize o bem-estar da sua fam\u00edlia, em detrimento de sua carreira profissional, como segue:\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>Gr\u00e1fico 2 \u2013 Reposta \u00e0 quest\u00e3o \u201cEntendo ser natural e compreens\u00edvel que uma mulher priorize o bem-estar de sua fam\u00edlia em detrimento de sua carreira profissional\u201d<\/strong><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-21855\" src=\"https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-02_carla.png\" alt=\"\" width=\"538\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-02_carla.png 538w, https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grafico-02_carla-300x112.png 300w\" sizes=\"(max-width: 538px) 100vw, 538px\" \/><\/p><p>Fonte: Elabora\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1296\" aria-expanded=\"false\">CONCLUS\u00d5ES <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1296\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1296\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>A partir dos dados coletados conseguimos perceber um poss\u00edvel perfil das realizadoras potiguares, a come\u00e7ar pelo n\u00famero pequeno de mulheres que conseguimos registrar, provavelmente em um outro contexto poder\u00edamos encontrar mais pessoas engajadas em dirigir seu projeto e dispon\u00edvel para somar a pesquisa. O que percebemos \u00e9 a predomin\u00e2ncia de mulheres cisg\u00eaneros, brancas e com forma\u00e7\u00e3o superior.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nota-se a import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es p\u00fablicas em lan\u00e7ar e pagar editais para o fomento do setor, e que mesmo com circunst\u00e2ncia desfavor\u00e1vel ainda pessoas se organizam e realizam seus projetos, o que entendemos estar longe do ideal, pois o potencial mercadol\u00f3gico do audiovisual \u00e9 enorme e potente, tendo investimentos cont\u00ednuos \u00e9 poss\u00edvel manter um setor aquecido e sustent\u00e1vel.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale salientar o quanto a pandemia influenciou na vida de todos, no caso das entrevistadas o quanto foi desafiador ir a campo diante de tantas restri\u00e7\u00f5es e conseguir se adaptar para desenvolver da forma mais segura e plaus\u00edvel os projetos propostos. Com motiva\u00e7\u00f5es distintas, entendemos que cada uma tem seu recorte sobre as situa\u00e7\u00f5es da vida e interesses sobre assuntos que lhe tocam, seja ang\u00fastias pessoais, inclina\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas e investimento em portf\u00f3lio de trabalho.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A quest\u00e3o de g\u00eanero \u00e9 um aspecto relevante quando se trata da escolha da equipe, para a maioria das entrevistadas, apesar disso percebemos que ainda \u00e9 um ponto a desenvolver, talvez com o aumento de mulheres capacitadas para trabalhar em diversos cargos e fun\u00e7\u00f5es no audiovisual, poderemos contemplar uma maior diversidade nas fichas t\u00e9cnicas.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Segundo os dados aferidos, a maioria concorda que as mulheres s\u00e3o plenamente capazes de ocupar qualquer cargo que desejar, e que no audiovisual ainda n\u00e3o existe um cen\u00e1rio com igualdade de g\u00eaneros. A tem\u00e1tica fam\u00edlia e vida profissional parece ser ainda um ponto pass\u00edvel de debate e maior reflex\u00e3o, entendemos que existem in\u00fameros caminhos e infinitas possibilidades de escolhas, o que \u00e9 necess\u00e1rio existir \u00e9 um espa\u00e7o de equidade de oportunidades, reflex\u00e3o e debate para ampliar o entendimento.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1297\" aria-expanded=\"false\"> REFER\u00caNCIAS<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1297\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1297\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>ANCINE. <strong>Presen\u00e7a feminina no audiovisual brasileiro<\/strong>. 2017 Dispon\u00edvel em:&lt; <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ancine\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/publicacoes\/apresentacoes\/presenca-feminina-no-audiovisual-brasileiro-2\">https:\/\/www.gov.br\/ancine\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/publicacoes\/apresentacoes\/presenca-feminina-no-audiovisual-brasileiro-2<\/a>&gt; Acessado em 12 de agosto de 2021.<\/p><p>ARA\u00daJO, Geniluce La\u00eds de Paula. <strong>A cara do cinema potiguar<\/strong>. Monografia (Gradua\u00e7\u00e3o em Comunica\u00e7\u00e3o Social &#8211; Radialismo) \u2013 Departamento de Comunica\u00e7\u00e3o Social, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2016<\/p><p>BERNARDAZZI, Rafaela; TRIGUEIRO. Vanessa. <strong>Mulheres no cinema potiguar, a atua\u00e7\u00e3o das profissionais no set de filmagem.<\/strong> In: CRUZ, Adriano; CRUZ, D\u00eania; RAMOS, Cida. <strong>Claquete Potiguar II<\/strong> &#8211; Hist\u00f3rias e processos do Audiovisual no Rio Grande do Norte. Porto Alegre : Editora Casa letras, 2020.<\/p><p>COELHO, Diana Xavier. <strong>Cartografia do audiovisual no Rio Grande do Norte<\/strong>: experi\u00eanciasemergentes na produ\u00e7\u00e3o e circula\u00e7\u00e3o de obras audiovisuais independentes (2010 &#8211; 2018). Disserta\u00e7\u00e3o (Mestrado no Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Estudos da M\u00eddia) \u2013 Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2019.<\/p><p>VELOSO, Ana Maria da Concei\u00e7\u00e3o. <strong>G\u00eanero, Poder e Resist\u00eancia<\/strong>: as mulheres nas ind\u00fastrias culturais em 11 pa\u00edses \/ Ana Maria da Concei\u00e7\u00e3o Veloso. \u2013 Recife: O Autor, 2013.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-127b983 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"127b983\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f3bb51d\" data-id=\"f3bb51d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3838c9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3838c9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>COMO CITAR: DANTAS, Carla Mariane; AIRES, Janaine. C\u00e2mera na m\u00e3o, mulheres-cabe\u00e7a: participa\u00e7\u00e3o feminina no audiovisual potiguar. In: Anais do 44\u00ba Congresso Brasileiro de Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o, 4 a 9 de outubro de 2021. E [recurso eletr\u00f4nico]: Comunica\u00e7\u00e3o e resist\u00eancia: pr\u00e1ticas de liberdade para a cidadania\/ organizado por Giovandro Marcus Ferreira,&nbsp; Maria do Carmo Silva Barbosa e Juliano Domingues da Silva. [Realiza\u00e7\u00e3o Intercom e Unicap] &#8211; S\u00e3o Paulo: Intercom, 2021.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a959b1e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a959b1e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-afb8ab0\" data-id=\"afb8ab0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6f59f6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b6f59f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e2mera na m\u00e3o, mulheres-cabe\u00e7a: participa\u00e7\u00e3o feminina no audiovisual potiguar Carla Mariane Dantas e Janaine Aires Este artigo apresenta&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21853,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-6679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analises"],"acf":[],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Post_MULHERES-NO-AUDIOVISUAL-POTIGUAR4-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/opa.ufrn.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Post_MULHERES-NO-AUDIOVISUAL-POTIGUAR4.jpg",2048,2048,false]},"categories_names":{"65":{"name":"An\u00e1lises","link":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/category\/analises\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6679"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21858,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6679\/revisions\/21858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.ufrn.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}